何謂“人品決定產品”

發布時間 :2017-05-16 14:14:00

近日路過環網柜生產車間，一幅非常大的紅色標語“人品決定產品”在我眼角掠過，細細品味，就感覺這幾個字里，包含著深入淺出的道理。

眾所周知，企業的人品就是品牌，品牌是有品質和品位來保證的，企業的品行的好壞是品質和品位之上更高的層次。對一個行業、一個民族和一個國家來說，質量和誠信至關重要。把范圍縮小，小道一個企業質量誠信非常重要。因此我個人認為企業自身的產品質量必須經過兩個關：一個是人品關，那就是產品質量的好壞可以直接反映出員工人品的好壞。如果產品沒有做好，我們會追究相關責任人的人品，人都沒做好，做的事情怎么能行呢？因此，產品好不好關鍵是由人品決定的，人品關沒問題，后面的產品關就容易過。二是硬件關，如果說一個企業的售前、售中、售后都沒有現代化的硬件，那產品質量至少就不是很穩定了。

要生產出好的產品，首先要樹立精品意識，打造出品牌欄目，才能在眾多的企業中脫穎而出，吸引更多的消費者，否則，我們將被顧客所拋棄。那如何打造品牌呢？建設高素質、有個性的人才隊伍！一個企業要在競爭中樹立自己的品牌，必須注重人才隊伍建設。一個優秀的領導者、一個優秀的操作工，往往能撐起一個名牌形象的“臉面”，他們的素質直接關系一個公司的品牌形象，甚至可以說他們的素質就是自己公司形象的寫照。有遠見的公司，應當始終把創造一切條件發現人才、培養人才、吸納人才、留任人才作為一項戰略性任務而長期實施，不斷推進。莊子曾說過：“不精不誠，不能動人。”其實，出精品，打品牌也先要有精英。思想導致行動。有什么樣的思想觀念，才會制造什么樣的產品。作為公司的員工你換個位置，設身處地的為顧客思考一下，將我們潛意識中的“精品消費”意識和行為轉化成為“精品制造”的意識和行為，再加上科學的生產管理和嚴格的考核制度，然后在產品制造過程當中做到一絲不茍，精益求精，那樣才能保證件件產品是品質優良的精品。

因此，作為現代企業，應盡快培育出一大批愛崗敬業、踏實工作的具有優秀品種的員工，這些員工是企業巨大的財富，而作為一名員工，在做事前，先端正自已的態度，只有好的人品，才能做出好的產品。

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